勞資糾紛案件調解成立

當事人在公司任職近四年，直到調閱勞保投保資料及勞退提繳明細，始驚覺雇主長期未覈實申報投保薪資（高薪低報），嚴重影響其勞動權益。

經李律師分析案情，告知當事人得依勞動基準法第14條第1項第6款規定終止勞動契約，並依法請求雇主給付資遣費及開立非自願離職證明書，後續受當事人委任提出民事訴訟。

在法官以及具勞動專業的調解委員之協調下，李律師在旁協助當事人瞭解其權益，最終雙方各退一步，順利調解成立，為當事人爭取到合理金額，圓滿化解勞資糾紛。

💡Tips：雇主若將勞保或勞退「高薪低報」，勞工得依勞基法第14條第1項第6款不經預告終止契約，並請求資遣費與非自願離職證明書；惟須特別注意同條第2項規定之30日除斥期間。